河北奥冠电源有限责任公司 2017年企业社会责任报
作者：admin 来源：未知 发布时间：2018-10-19 12:48 浏览量：
本报告是河北奥冠电源有限责任公司结合公司在履行社会责任方面的具体情况编制的。报告真实、客观地阐述了河北奥冠电源有限责任公司2017年度在履行社会责任方面做出的具体工作，希望接受企业职工的监督和指导，促使公司更好地履行和担负社会责任。
2017 年，公司一方面积极开展生产经营工作，努力开拓市场，优化业务模式，依法保护职工的合法权益，着力提升职工幸福指数，构筑企业与职工之间的和谐氛围；另一方面，树立和维护诚信、守法、公正的良好形象，依法纳税，主动承担对自然环境、对社会和经济发展的义务，积极维护民族团结和社会稳定，支持和赞助社会公益事业，关注社会弱势群体的生存环境，扶贫济困，救助灾害。公司已将承担企业社会责任融入到公司的经营发展之中，追求公司与客户、员工和社会的共同进步和发展。
一、扎实开展生产经营，构建和谐共赢合作关系
2017年，在公司领导的正确领导下，河北奥冠电源有限责任公司以“化解经营风险、提升经济效益”为工作重心，在电池市场形势持续恶化，风险激增态势愈演愈烈的不利条件下，排除万难，真抓实干，各项工作取得一定的发展和进步。
二、扎实推进企业管理，建立高效安全管理体系
公司对照管理提升活动，着眼企业综合管理水平提升，取得了显著成效。一是编制公司规章制度汇编，完善企业制度化管理，建立法律防控体系。强化安全教育和引导，组织安全培训讲座5次，安全演练2次，提高全员安全生产意识和应急能力，全年未发生一般及以上安全事故，未发生重伤及以上人身事故。
三、扎实履行企业社会义务，打造良好企业形象
1.创造社会就业情况
公司一直公开招聘普通职工和应届毕业生，以“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取“面试+笔试”的方式，做到程序规范、透明。
2.员工技能培训情况
2017年，公司本着“以人为本”的原则，以“一流的公司培养一流的员工，一流的员工创造一流的公司”为目标，提高员工的思想教育和业务技能。一是举办以“爱岗敬业·执行力”为主题的道德讲堂，为大家进行了一次净化心灵的精神洗礼，弘扬了传统文化，提升了员工职业道德修养和自身境界。
3.员工权益维护情况
公司人员结构比较复杂，做好职工队伍的稳定显得尤为重要。公司在发挥工会服务职工、维护稳定的职能过程中，把慰问活动与现金补助相结合，在维护企业稳定和员工权益方面做了许多。2017年春节前夕，公司组织建立了困难职工档案，并代表公司对20名困难职工家庭进行了慰问，送去春节礼物，并为20名困难职工送去了困难补助，一年来为356名职工发放生日蛋糕共计10680元，真正把企业的关怀送达职工。
公司坚持以人为本的发展理念，认真落实国家政策，与职工签订劳动合同率达到100%，并为大部分职工办理三险。公司有职工食堂，实行餐补制度，提供通勤班车，为单身员工提供免费员工宿舍。为职工提供图书阅览室、篮球场等文体活动场所。
4.职业安全健康情况
公司建立员工健康定期检查制度，每年安排职工体检一次，对女职工附加妇科检查的项目，2017年度建立健康档案356份，在岗职工健康档案覆盖率100%。邀请医院的专家到单位作健康讲座，对于体检中出现的问题进行解答，并注重职业病的防治，引导员工们养成健康的生活方式。
5.文娱活动开展情况
6.节能减排和环境保护情况
公司将节能减排和环境保护工作融入公司日常的发展中，将节水、节电、节气、减排作为控制重点，扎实做好相关工作。大力开展群众性的节能科普活动，做好舆论宣传，营造良好氛围。在办公楼及宿舍更换安装节能灯具、节水阀门，在楼道走廊安装声控灯，实现了节约用电和节约用水；办公用品领用遵循“能俭不奢”、“能用不换”、“能修不买”的原则，实现了降低企业成本；尽量采用钉钉系统办公，优先采购节能产品，对纸张做到双面打印，避免不必要的浪费，打印机、复印机的墨粉用完后，重新灌装，做到了节约纸张和耗材；加强车辆管理，实行“一车一卡”定点加油制度，对车辆做到勤检查、勤保养，确保在最佳状态行驶，公务用车采用派车单的方式，防止出现无令出车的现象，出车前尽量做到统筹安排，提前计划好最佳行车路线，做到了减少能耗；公司5MWP屋顶分布式光伏发电项目的完成，大大降低了企业的外购电量。
